Συντονίζονται για το εργασιακό νομοσχέδιο

Με το νέο εργασιακό νομοσχέδιο να κατατίθεται στη Βουλή το επόμενο χρονικό διάστημα, φέρνοντας  ανατροπές στις εργασιακές σχέσεις οι Τρικαλινοί εκπαιδευτικοί συντονίζονται για τις επόμενες κινήσεις τους.

Στο πλαίσιο αυτό, αυτή τη Δευτέρα 31 Μαΐου προγραμματίζουν ευρεία σύσκεψη ο Σύλλογος Εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης Τρικάλων  (ΣΕΠΕ) και η ΕΛΜΕ Τρικάλων, ενώ απευθύνουν κάλεσμα στα Διοικητικά Συμβούλια των σωματείων του δημοσίου τομέα για συντονισμό και κοινή δράση.

Η σύσκεψη θα γίνει στις 7 το απόγευμα στο αμφιθέατρο του 2 ου Γυμνασίου-Λυκείου.

Όπως σημειώνουν ο ΣΕΠΕ και η ΕΛΜΕ Τρικάλων «στόχος είναι ο συντονισμός της δράσης μας απέναντι στο αντιλαϊκό κι αντεργατικό νομοσχέδιο για τα εργασιακά που θα καταθέσει η κυβέρνηση. Μπροστά σε αυτό το αντεργατικό νομοσχέδιο – λαιμητόμο για τα δικαιώματα και τις κατακτήσεις μας έχουμε την υποχρέωση να αντιδράσουμε έτσι ώστε να μην κατατεθεί στη Βουλή, να μην ψηφιστεί κι αν ακόμη ψηφιστεί, να ανατραπεί. Οι εργαζόμενοι στο δημόσιο και στον ιδιωτικό τομέα έδωσαν μια πρώτη ηχηρή απάντηση στην κυβέρνηση με τη μαζική απεργιακή κινητοποίησή τους στις 6 του Μάη. Ενώνουμε τις δυνάμεις μας, όλες οι συνδικαλιστικές οργανώσεις του Δημόσιου για την οργάνωση της 24ωρης απεργιακής κινητοποίησης την Πέμπτη 3 Ιουνίου, ενάντια στο αντεργατικό τερατούργημα της κυβέρνησης της Νέας Δημοκρατίας και του κ. Χατζηδάκη.

Απεργία στις 3 Ιουνίου

Την πραγματοποίησή 24ωρης απεργίας στις 3 Ιουνίου αποφάσισε η ΑΔΕΔΥ για το εργασιακό σχέδιο νόμου καλώντας όλες τις συνδικαλιστικές οργανώσεις του ιδιωτικού και δημόσιου τομέα να συμμετέχουν.

Το εργασιακό σχέδιο νόμου όπως αναφέρει η ΑΔΕΔΥ καταργεί το 8ωρο και τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, ποινικοποιεί τη συνδικαλιστική δράση και φαλκιδεύει το δικαίωμα στην απεργία, καταργεί το Σ.ΕΠ.Ε. και την αργία της Κυριακής, αυξάνει τις απλήρωτες υπερωρίες, αφήνει ανεξέλεγκτες τις απολύσεις κ.λ.π.

Αφήστε μια απάντηση

Η διεύθυνση email σας δεν θα δημοσιευθεί

This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Accept Read More